自从2018年初国家实施互联网重点领域人才引进计划以来，人工智能、大数据、物联网等高新技术领域人才成为了紧缺人才。相比之下，安卓开发工作需求量的确有所下降。
首先，这可能是因为互联网行业转型的原因。去年互联网行业的一些巨头企业进入一个新的转型周期，这个新的转型周期往往代表着公司线上线下业务的升级，最终需要更多的大数据分析和人工智能技术。所以呢，在这样的情况下，互联网行业内部更加注重寻找人工智能、大数据分析等高新技术人才，而不是安卓开发人才。
然后，作为一种开发语言，Java已经在过去十年间稳定地处于首位。除了大型开发团队之外，许多初创公司也需要技术栈最新的工具和框架，因为这些新工具和框架可以帮助团队更快地开发新产品。与此同时，一些初创公司或许更加倾向于选择后端工程或其他领域的技术人才，因为后端工程和其他领域的技术人才可以真正帮助公司快速实现一个好的产品，而不是真正意义上的“代码节省”。
最后，现代化的公司和团队注重的是软件开发的风格，而不是具体的开发语言和工具。这使得团队可以更快地推出新的软件产品，而不必担心技术栈和工具的限制。这也就代表着，在今天的互联网市场中，安卓开发者并不如之前那样紧缺。因为公司和团队更需要的是能够为客户提供解决方案的优秀开发者，而不是不得不要安卓开发者。
总结下来，安卓开发工作难找并不是因为安卓开发没有需求，而是因为高新技术相关人才的需求更高。同时，从一个更加宏观的角度来看，互联网行业正在进入一个全新的转型周期。在这个转型周期里，互联网从业者需要具备一项非常核心的技能，那就是数据分析和人工智能技术。对于大多数安卓开发工作者而言，这样的工作不再像以前那样，是一份热门且高薪的工作。
所以呢，对于安卓开发者而言，拓展技能和开放思维，听取市场和用途的需求，学会新的工具和语音，会更好地适应市场变化，同时也增强了软件开发方案的适用性。