上架招聘类APP需要准备以下内容：
1. 创建账号：首先需要在应用商店或开发平台注册账号，并已经完成相关信息的填写和验证。
2. 设计应用界面：设计招聘类APP的界面，确保简洁明了、易于使用，符合用户的使用习惯和需求。
3. 编写应用说明：编写APP的使用说明，包括应用的功能、使用方法、注意事项等，确保用户能够快速了解并正确使用。
4. 审核内容：确保应用内招聘职位信息的真实性和合法性，进行严格的审核和管理，确保没有虚假信息或非法内容。
5. 发布上线：完成以上准备工作后，即可将APP上传至应用商店或开发平台进行审核和上线。在审核期间，及时处理问题并积极与审查人员沟通，确保顺利通过审核。
以上就是上架招聘类APP的基本步骤和所需准备内容，建议进行充分的市场调研和分析，了解用户需求和痛点，确保提供的服务符合市场需求。
在招聘类app上架之前，需要进行一系列的准备工作。下面将详细介绍招聘类app上架的原理和需要准备的事项。
一、原理介绍
招聘类app的上架原理与其他应用程序的上架原理基本相同，都需要进行应用程序的打包、签名和上传到应用商店等步骤。具体流程如下
1. 打包将应用程序的所有文件打包成一个文件，通常为.apk或.ipa格式。
2. 签名对应用程序进行数字签名，以确保应用程序的完整性和安全性。数字签名是应用程序的一种身份证明，可为了防止应用程序被篡改或恶意攻击。
3. 上传到应用商店将应用程序上传到应用商店，等待审核通过后即可上架。
二、需要准备的事项
1. 开发者账号在应用商店上架应用程序需要开发者账号，可以在各大应用商店官网进行注册。注册时需要提供个人信息和身份证明等相关资料。
2. 应用程序打包和签名在开发应用程序时需要进行打包和签名操作。打包可以使用各种打包工具，例如安卓 Studio和Xcode等。签名需要使用数字证书，可以借助申请数字证书进行签名。
3. 应用程序图标和截图为了吸引用户下载应用程序，需要准备好应用程序的图标和截图。图标需要设计简洁、易于识别，截图需要展示应用程序的主要功能和特点。
4. 应用程序描述和关键词应用程序的描述和关键词是用户检索和了解应用程序的重要依据。应用程序的描述需要简洁明了，突出应用程序的特征和功能。关键词需要与应用程序的主要功能和特点相关。
5. 应用程序审核在上传应用程序之前，需要进行应用程序审核。审核主如果为了确保应用程序的安全性和合法性。审核需要遵守应用商店的规定和要求，例如不得含有色情、暴力等不良内容。
6. 应用程序更新上架应用程序后，需要不断进行更新和维护。更新需要遵循应用商店的规定和要求，例如不得含有恶意代码、侵犯用户隐私等行为。
总的来说，招聘类app的上架需要进行一系列的准备工作，包括开发者账号、应用程序打包和签名、应用程序图标和截图、应用程序描述和关键词、应用程序审核和应用程序更新等。只有准备充分，才能保证应用程序的品质和用户体验，吸引更多的用户下载和使用。